Iemand die expert is in zijn vakgebied, is nog geen expert over het leven van een ander. Daarom zijn adviezen -hoe goed ook- soms onvoldoende om iemand te motiveren tot ander gedrag. Soms besef je intuïtief wat goed is voor de ander. En lijkt het ook nog eens heel gemakkelijk om te doen. Maar je […]
Je hebt alles geprobeerd: begripvol luisteren, meedenken, tips geven. Maar je gesprekspartner komt niet in beweging. Sommige mensen doen het gewoon beter op uitdaging. Niet cynisch of kleinerend, maar uitdaging van het soort waar iemand sterker van wordt: liefdevol en met humor. Het doel is oproepen van verwarring (huh?) of verzet (“Dat zullen we nog […]
https://hannypost.nl/wp-content/uploads/2017/02/logo00AFEFtekst-300x256.png00Hanny Posthttps://hannypost.nl/wp-content/uploads/2017/02/logo00AFEFtekst-300x256.pngHanny Post2023-10-17 21:58:562023-10-18 08:10:547 tips hoe je uitdaging gebruikt om iemand in beweging te krijgen
Oefenen met nieuw gedrag Wie gedragsverandering beoogt, gaat liever niet over één nacht ijs. Zegt iemand: “Ik ga dit doen”. Dan hoort een provocatief adviseur dit met belangstellende achterdocht aan. Geen voornemen zonder bewijs. Een ‘pleaser’ die voor zichzelf wil opkomen, mag in het gesprek met mij oefenen. Ik creëer een situatie waarin de ander […]
Gewoon even doen
/in Nieuws /door Hanny PostIemand die expert is in zijn vakgebied, is nog geen expert over het leven van een ander. Daarom zijn adviezen -hoe goed ook- soms onvoldoende om iemand te motiveren tot ander gedrag. Soms besef je intuïtief wat goed is voor de ander. En lijkt het ook nog eens heel gemakkelijk om te doen. Maar je […]
7 tips hoe je uitdaging gebruikt om iemand in beweging te krijgen
/in Nieuws /door Hanny PostJe hebt alles geprobeerd: begripvol luisteren, meedenken, tips geven. Maar je gesprekspartner komt niet in beweging. Sommige mensen doen het gewoon beter op uitdaging. Niet cynisch of kleinerend, maar uitdaging van het soort waar iemand sterker van wordt: liefdevol en met humor. Het doel is oproepen van verwarring (huh?) of verzet (“Dat zullen we nog […]
Geen voornemen zonder bewijs
/in Nieuws /door Hanny PostOefenen met nieuw gedrag Wie gedragsverandering beoogt, gaat liever niet over één nacht ijs. Zegt iemand: “Ik ga dit doen”. Dan hoort een provocatief adviseur dit met belangstellende achterdocht aan. Geen voornemen zonder bewijs. Een ‘pleaser’ die voor zichzelf wil opkomen, mag in het gesprek met mij oefenen. Ik creëer een situatie waarin de ander […]