Arbeidsethos Medewerkers die zich vaak ziekmelden om niks krijgen vaker een kritisch gesprek met hun leidinggevende of HR-professional dan iemand die zich onbekommerd de vernieling in werkt. De laatsten krijgen complimenten over hun arbeidsethos en doorzettingsvermogen. Ze worden als voorbeeld genoemd in de gesprekken met notoire ziekmelders. “Kijk nou naar Lucia, met alles wat […]
Provocatief bijdragen aan gedragsverandering Ze vroeg om twee weken rust en daarna zou ze er weer helemaal zijn. Omdat het werk maar bleef rondspoken in haar hoofd, sliep ze slecht en voelde ze zich moe en gespannen. Wat er na die twee weken rust veranderd zou zijn? Ze dacht dat ze daarna weer energie zou […]
Verwachten mensen dat jij hun problemen oplost? En zoek je een manier om daar onderuit te komen? Stop ermee. Als jij de moeilijkheden van anderen blijft oplossen zullen ze het zeker niet zélf doen. Maar als het zo makkelijk was, kon je nu naar huis. Mensen komen niet bij jou als ze denken […]
