Werken vanuit een flow
“Wensen zijn voorgevoelens van hetgeen u in staat bent daadwerkelijk te realiseren.”
(Johann Wolfgang von Goethe)
Deze tekst is onzichtbaar
Werkwijze
Veerkrachtige medewerkers, teams en organisaties
Wilt u de veerkracht van uzelf, van uw medewerkers of van uw team versterken en verder ontwikkelen? Afhankelijk van uw specifieke situatie kijken we samen of training, coaching of begeleiding u verder helpt. Elke opdracht is een interessante en inspirerende tocht van verkennen, ontdekken, experimenteren en leren. U bent de expert van uw situatie en ik bied u andere perspectieven aan waarmee u zicht kunt krijgen op de oplossing die voor u werkt.
Mijn werkwijze ziet er in grote lijnen als volgt uit:
• Verkennen van een aantrekkelijk doel
We verkennen het doel waaraan u wilt werken, welk resultaat u wenst en waarom dat belangrijk is voor u. Ook nodig ik u uit na te gaan of de verandering duurzaam zal zijn en goed is voor uzelf en voor het grotere geheel, op de korte en de lange termijn.
Als u uw doel hebt bereikt, wat is er dan veranderd en hoe weet u dat u daarin geslaagd bent? Door de eindsituatie te visualiseren worden de stappen aantrekkelijk, helder en meetbaar.
• Versterken wat werkt
Met de gewenste toekomst in beeld gaan we op zoek naar wat er in het verleden al heeft gewerkt en wat u allemaal in huis hebt om uw doel te bereiken. Hoe kunt u dat inzetten en wat moet er nog ontwikkeld worden? Dat levert de inspiratie om vervolgstappen te bepalen.
• Experimenteren, ontdekken en leren
Als u hebt ontdekt wat u te doen staat, onderzoeken we welke kleine stappen een groot verschil kunnen maken. Door elke kleine stap te zien als een experiment waarvan u kunt leren, ontdekt u welke ervaringen bijdragen aan uw succes en kunt u waar nodig bijsturen.
Thema's
De klantvragen waarop ik mij richt, zijn te verdelen over vier thema’s:
• Gezondheid en duurzame inzetbaarheid
Denk hierbij aan: vitaliteit, integraal gezondheidsmanagement, ergonomisch werken, een gezonde balans tussen fysieke belasting en belastbaarheid;
• Creatief denken en innovatietrajecten
Denk hierbij aan: bevorderen van creativiteit op de werkvloer, ontwikkelen van een creatieve mind set, dwars denken, creatief mogelijkheden verkennen en problemen oplossen, gebruikmaken van patroon doorbrekende technieken en inzetten van creatieve werkvormen, van idee naar project.
• Persoonlijke leiderschap en persoonlijke ontwikkeling
Denk hierbij aan: werken aan persoonlijke doelen op het gebied van persoonlijke effectiviteit, integriteit, gezondheid, relaties.
• Samenwerken in teams
Denk hierbij aan: teamcommunicatie, samenwerkingsrelaties, teamleren, zelfsturing, teamontwikkeling.
Deze tekst is onzichtbaar
Persoonlijke vraag
Wilt u sterker worden, meer energie halen uit uw werk of een betere samenwerkingsrelatie? Of heeft u een dilemma of hindernis waar u van af wilt?
Samen onderzoeken we waar u naar toe wilt. We verkennen wat u daarvoor al in huis hebt en wat u nog nodig hebt en hoe dat bruikbaar is.
Deze tekst is onzichtbaar
Teamvraag
Wilt u meer energie in uw team, creatiever worden en elkaars sterke punten benutten? Of is goed communiceren en verantwoordelijke samenwerkingsrelaties bouwen uw punt van aandacht? Vanuit een waarderend perspectief (v)erkennen we de diversiteit aan denkstijlen, kwaliteiten en criteria die in uw team aanwezig zijn. Met elkaar onderzoeken we hoe u deze verschillen in eerdere situaties al eens heeft benut en hoe u daar samenwerkend op voortbouwt.
Deze tekst is onzichtbaar
Organisatievraag
Wilt u een lonkende visie ontwikkelen of deze dichterbij brengen? Samen ontwerpen we een uitnodigend traject dat uw medewerkers motiveert mee te doen en bij te dragen.
We onderzoeken met uw medewerkers wanneer er zich al iets van de gewenste verandering aftekent, wat dat voor verschil maakt en hoe dat bruikbaar is voor een succesvol resultaat. Ook gaan we na welke sterke punten al ontwikkeld zijn, hoe we daar met alle betrokkenen creatief mee om kunnen gaan en hoe dat aansluit bij de dagelijkse werkpraktijk. Tenslotte bepalen we wat er nog ontwikkeld moet worden aan kennis, vaardigheden of attitudes. Daarvoor ontwerp ik samen met u, een inspirerend trainings- en/of coachingsprogramma dat ik graag voor u verzorg.