Het spel bevat vijf soorten kaarten.
De opwaardeerkaarten zijn vragenkaarten. Zij vormen de
basis van het spel en zijn bedoeld om te reflecteren. De vragen zijn zo
geformuleerd dat ze versterken wat werkt. De aandacht richt zich op wat
iemand al kan, wat iemand al doet wat werkt en waar hij of zij meer van
zou kunnen doen.
De vragen kunnen op zichzelf staan of, in
combinatie met de thema- en situatiekaarten, voor specifieke
praktijksituaties (of casuïstiek) worden beantwoord.


De situatiekaarten geven verschillende omgevingen weer waarin je je werkzaamheden kunt verrichten. Ook deze kaarten zijn optioneel en aan te vullen met de blanco situatiekaarten.

